可持续发展政策

Ockers is committed to promoting sustainability and being a responsible corporate partner by giving consideration to people and the planet in all that we do; our goal is to integrate sustainability into all of our decision-making. 为了达到这个目的, 太阳2平台确保所有员工都充分了解太阳2平台的企业可持续发展政策,并致力于实施和改进这些政策. 太阳2平台采取各种措施进行审查, 每年的报告, 并努力不断提高太阳2平台的可持续发展绩效.

环境政策

奥克斯致力于对环境负责, 通过太阳2平台提供的产品和太阳2平台作为一个公司的运作方式. 奥克斯至少遵守所有相关的地方、州和联邦环境法规. 太阳2平台的目标是实施防止污染的商业惯例, 在设计中融入生命周期思维, 使用, 以及太阳2平台产品的寿命结束管理, 并致力持续改善太阳2平台的环保表现. 太阳2平台的环境方针和相关目标将继续清晰地传达给太阳2平台的员工, 供应商和客户. Ockers已经移除了所有的日光灯,并将太阳2平台仓库的所有照明都换成了Led,这些Led都安装在运动传感器上,以提高电气效率. 所有办公室的照明开关都换成了运动传感器.

固体废物管理

Ockers已经实施了一个100%回收转移的目标,所有从太阳2平台的运营中产生的废物. Ockers的目标是通过提高效率的措施减少浪费, 促进循环, 并使用可循环使用的产品,这将有助于减少送往垃圾填埋场的废物数量. 太阳2平台一直致力达到这一目标,为太阳2平台的废物流设定目标和指标,并推行各项努力, 随着时间的推移,太阳2平台的业务中的所有废物将不再被送往垃圾填埋场. Ockers与ECO Recycling合作回收所有电子产品、纸板、纸张和塑料. 太阳2平台回收百分之百的运输托盘.

化学物质管理

OCKERS works to mindfully reduce or eliminate chemicals that are hazardous to human and ecosystem health throughout our manufacturing facilities; from our finishing and assembly operations to the 使用 of janitorial cleaning products. OCKERS建立了一个化学品库存,以识别和跟踪进出太阳2平台工厂的所有可能对太阳2平台员工的健康产生负面影响的新和现有化学品, 以及太阳2平台墙外的环境. 太阳2平台通过电子归档系统维护安全数据表,以便太阳2平台团队的所有成员都能轻松获取化学信息. 这一承诺包括定期评估太阳2平台的化学品管理和危害通报计划的现状.

运输

OCKERS致力于通过减少空转来减少与运输相关的排放, 载体的选择, 减少不必要的公司间流动. OCKERS在车队中采用了减少空转的政策. 在为进出境产品和材料选择第三方承运人时,应注意环境标准.

企业伦理

太阳2平台明白诚信和可靠对太阳2平台的商业成功的重要性. All officers and employees of OCKERS are expected to conduct their business affairs in accordance with all applicable laws of the United States and observe the highest standards of business ethics; acting honorably while considering the impact of our decisions on our stakeholders. 本政策将定期传达给OCKERS的所有员工.

包容

OCKERS is an equal opportunity employer that is dedicated to treating employees fairly; providing competitive w年龄s, 好处, and good working conditions; maintaining a strong communication link between supervisor/man年龄r and employees; and providing an attractive, 具有挑战性的, 以及有趣的工作环境.

雇用和晋升的决定将根据个人的资格而不考虑个人特点, 包括种族, color, 宗教, 国家的起源, 性, 性取向, 年龄, 资深地位, 残疾, 或其他受联邦政府保护的基础, 状态, 或者当地的公平就业实践法律. OCKERS平等就业机会政策是公司总体承诺的重要组成部分,以吸引, 聘请并发展一个强大的, 人才和多元化的员工队伍.

健康 & 安全

OCKERS致力于通过有效的安全管理来不断提高太阳2平台的绩效. 太阳2平台遵守所有的健康和安全法规要求,以保持一个安全的工作场所. 为了履行这一承诺, 太阳2平台努力消除任何实际的或潜在的对太阳2平台员工的安全威胁, 和公司的, 幸福.

风险评估, 与特定工作职能相关的, 是否每年进行一次,以确定工作危害和谁可能受到伤害, 以及如何. 风险评估的结果以书面形式记录下来, 并调整安全程序,以确保适当的健康水平, 安全, 和福利.

安全 rules are strictly enforced; to ensure their success, 管理提供了信息, 指令, 培训, 以及必要的监督,以确保每个工人免受伤害和健康风险. 这项政策包括承诺在与OCKERS健康和安全管理有关的所有事项上与工人协商和合作.

企业伦理

太阳2平台明白诚信和可靠对太阳2平台的商业成功的重要性. All officers and employees of OCKERS are expected to conduct their business affairs in accordance with all applicable laws of the United States and observe the highest standards of business ethics; acting honorably while considering the impact of our decisions on our stakeholders. 本政策将定期传达给OCKERS的所有员工.

社区参与

对于OCKERS来说,重要的是能够对太阳2平台的社区和太阳2平台支持的组织产生最大的影响, 地方和全国. OCKERS寻找对太阳2平台所在的社区有贡献的活动. 活动包括志愿服务、捐赠和赞助机会等. 太阳2平台尽一切努力让员工参与这些决策,并鼓励他们的参与.